แบบทดสอบการจัดการความขัดแย้งภายในทีม
หลายครั้งที่น้อง ๆ จะต้องทำงานกลุ่ม หรือร่วมทีมกับเพื่อนคนอื่น ๆ มากคนมากความ การขัดแย้งกันย่อมเกิดขึ้นเป็นเรื่องธรรมดา แต่เราสามารถจัดการได้แค่ไหน มาลองวัดกันเลย
1. สมาชิกในกลุ่มเกิดความผิดพลาดในการสื่อสารระหว่างกันในการทำงาน ฉันจะเข้าไปช่วยเหลือเพื่อให้เกิดความเข้าใจที่ตรงกัน
2. ถ้ากลุ่มต้องพิจารณาการทำงานร่วมกันและเกิดความคิดเห็นที่มีความหลากหลายมากๆ ฉันจะพยายามประณีประนอมเพื่อหาทางออกที่ดีที่สุด
3. การระดมสมองที่มีความคิดเห็นที่หลากหลายฉันจะช่วยให้การระดมสมองนำไปสู่ผลลัพธ์ของงานที่ต้องการ
4. ในการทำงานกลุ่มมีการเสนอแนวทางการทำงานที่หลากหลายฉันจะให้สมาชิกในกลุ่มช่วยกันหาทางเลือกที่เหมาะสมกับการทำงานร่วมกัน
5. เมื่อฉันมีความเข้าใจที่คลาดเคลื่อนในการทำงานร่วมกัน ฉันจะพยายามหาสาเหตุและทำความเข้าใจให้ถูกต้อง
6. กลุ่มที่มีความแตกต่าง หลากหลายในลักษณะของสมาชิกที่ทำงานร่วมกัน ฉันจะเรียนรู้ทำความเข้าใจสมาชิกของกลุ่มเพื่อจะได้ไม่เกิดความขัดแย้งในการทำงานร่วมกัน
7. เมื่อมีสมาชิกในกลุ่มไม่ฟังข้อเสนอแนะของสมาชิกคนอื่นในกลุ่ม ฉันจะพยายามเข้าไปสนทนาเพื่อให้เขาเข้าใจแนวทางในการทำงานกลุ่มร่วมกัน
8. ทัศนคติในการทำงานมีผลต่อการทำงานกลุ่มร่วมกัน ฉันจึงทำความเข้าใจสมาชิกทุกคนและสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานให้สมาชิก
9. ถ้าในกลุ่มเกิดการแข่งขันในการทำงานที่จะนำไปสู่ความขัดแย้ง ฉันจะรู้สึกไม่มีความสุขในการทำงานกลุ่ม
10. ฉันยอมเสียสละบางอย่างเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในการทำงานกลุ่ม