13 Views
Favorite
เงินเดือนแรกไม่ใช่แค่จำนวนเงินที่เราจะได้รับ แต่ยังสะท้อนคุณค่าของตัวเราในสายตาบริษัท และเป็นจุดเริ่มต้นของการต่อรองเงินเดือนในอนาคต หากเริ่มต้นน้อยเกินไป อาจส่งผลต่อรายได้ในระยะยาว ดังนั้น ก่อนจะ “ตกลงเงินเดือน” ควรทำความเข้าใจในสิ่งต่อไปนี้ก่อน
ก่อนจะตอบรับข้อเสนอ อย่าลืมหาข้อมูลว่าเงินเดือนเฉลี่ยในตำแหน่งเดียวกัน อยู่ที่เท่าไหร่ โดยใช้แหล่งข้อมูล เช่น เว็บไซต์หางาน JobThai, JobsDB, กลุ่ม Facebook ในสายงานเดียวกันเปรียบเทียบส่วนต่างดู
เงินเดือนที่เหมาะสม ควรครอบคลุม ค่าเดินทาง, ค่าอาหาร, ค่าที่พัก, หนี้การศึกษา และเงินเก็บในแต่ละเดือน ลองถามตัวเองว่า “ถ้าได้เงินเดือนนี้ เราจะอยู่รอดแบบไม่เครียดไหม” หากเงินเดือนที่เสนอมาไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายพื้นฐาน อาจต้องต่อรองเพิ่มเติม หรือมองหาตำแหน่งอื่นที่ให้ผลตอบแทนที่ดีกว่า
บางครั้งเงินเดือนอาจไม่ได้สูงมาก แต่หากบริษัทมีสวัสดิการดี เช่น ประกันสุขภาพเอกชน, โบนัสประจำปี, เงินช่วยเหลือค่าที่พัก ค่าเดินทาง, มีเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น ก็อาจทำให้ภาพรวมของรายได้และคุณภาพชีวิตดีขึ้น ควรพิจารณาโดยรวม ไม่ใช่ดูแค่ตัวเลขเงินเดือน
อีกหนึ่งสิ่งที่ต้องถามก่อนตอบรับเงินเดือนแรกคือ “ตำแหน่งนี้มีโอกาสเติบโตไหม” และ “มีการปรับเงินเดือนประจำปีหรือไม่” เพราะหากเริ่มต้นด้วยเงินเดือนไม่สูง แต่มีแผนพัฒนาและเลื่อนขั้นในระยะเวลาไม่นาน ก็ถือว่าเป็นจุดเริ่มต้นที่น่าสนใจ
บางบริษัทอาจเสนอเงินเดือนดี แต่ภาระงานและความเครียดสูงกว่าที่คาดคิด ลองถามตัวเองว่า
- งานนี้เหมาะกับเราไหม?
- งานนี้ใช้ทักษะและความรู้ที่เรียนมาหรือไม่?
- ภาระงานหนักเกินไปเมื่อเทียบกับเงินเดือนหรือเปล่า?
