เมื่อเข้าสู่ช่วงสัมภาษณ์งาน หนึ่งในประเด็นสำคัญที่หลายคนกังวลก็คือการ เจรจาเงินเดือน โดยเฉพาะสำหรับเด็กจบใหม่ ที่ยังไม่มีประสบการณ์การทำงานจริง คำตอบที่ไม่เหมาะสมอาจทำให้ดูไม่เป็นมืออาชีพหรือเสียโอกาสได้งานโดยไม่รู้ตัว บทความนี้จะพาไปดูว่า สิ่งที่ไม่ควรพูดเวลาเจรจาเงินเดือน มีอะไรบ้าง พร้อมคำแนะนำเพื่อให้น้อง ๆ เด็กจบใหม่ ตอบคำถามนี้ได้อย่างมั่นใจและเหมาะสม

ทำไมการเจรจาเงินเดือน จึงสำคัญสำหรับเด็กจบใหม่

การเจรจาเงินเดือนไม่ใช่แค่เรื่องของ "ตัวเลข" เท่านั้น แต่เป็นการสะท้อนถึงความเข้าใจในคุณค่า ความสามารถ และการเตรียมตัวของคุณ ผู้สัมภาษณ์สามารถสังเกตได้ทันทีว่าผู้สมัครมีความพร้อมแค่ไหนจากวิธีตอบคำถามนี้

7 สิ่งที่เด็กจบใหม่ ควรหลีกเลี่ยง เมื่อเจรจาเงินเดือน
1. พูดว่า “แล้วแต่บริษัทพิจารณา” โดยไม่มีช่วงเงินเดือนที่ชัดเจน

คำตอบแบบนี้แสดงให้เห็นถึงการไม่กล้าตัดสินใจ และไม่รู้มูลค่าของตัวเอง แนะนำให้ศึกษาเงินเดือนเฉลี่ยของตำแหน่งนั้น ๆ และตอบเป็นช่วงที่เหมาะสม เช่น “ดิฉันคาดหวังเงินเดือนในช่วง 20,000 – 24,000 บาทค่ะ”

2. ตั้งเงินเดือนสูงเกินความเป็นจริงโดยไม่มีเหตุผล

หลายคนมักตอบตาม “ความต้องการส่วนตัว” มากกว่าความเป็นจริง เช่น “อยากได้เงินเดือน 30,000 เพราะค่าใช้จ่ายเยอะ” ซึ่งอาจทำให้ถูกมองว่าไม่เข้าใจตลาดแรงงาน

สิ่งที่ควรทำ : เช่น “จากการศึกษาข้อมูลเงินเดือนของตำแหน่งนี้ และทักษะที่มี ดิฉันคาดหวังเงินเดือนอยู่ที่ประมาณ 22,000 – 25,000 บาทค่ะ”

3. พูดว่า “หนูยังไม่รู้ค่ะ” หรือแสดงความไม่มั่นใจ

แม้เราจะไม่เคยทำงานมาก่อน การแสดงความไม่รู้เลยจะทำให้ผู้สัมภาษณ์มองว่าเรายังไม่พร้อมเข้าสู่ตลาดงาน เราควรเตรียมข้อมูลล่วงหน้า เพื่อแสดงถึงความมุ่งมั่นตั้งใจที่จะเริ่มทำงาน

4. อ้างปัจจัยส่วนตัวมากเกินไป

เช่น “ค่าเช่าหอแพง”, “มีหนี้การศึกษา” เป็นต้น แม้เป็นเรื่องจริงแต่ไม่ควรใช้เป็นเหตุผลหลักในการขอเงินเดือน เพราะบริษัทจะประเมินจากทักษะและความเหมาะสมกับตำแหน่งมากกว่า

5. พูดจาแข็งกร้าวเกินไปในการต่อรอง

การเจรจาเงินเดือนควรเป็นการสื่อสารแบบมืออาชีพ ไม่ใช่การต่อสู้ เช่น หลีกเลี่ยงคำพูดว่า “ถ้าไม่ได้ 25,000 ก็ไม่ทำ” ซึ่งอาจทำให้เราดูเหมือนเป็นคนยึดติดและไม่ยืดหยุ่นในการทำงานได้

6. ไม่แสดงความพร้อมในการเรียนรู้หรือเติบโต

เด็กจบใหม่ควรชูจุดเด่นในความยืดหยุ่น การเรียนรู้เร็ว และความกระตือรือร้น มากกว่าจะโฟกัสที่ค่าตอบแทนอย่างเดียว

7. ไม่ถามเรื่องสวัสดิการหรือโอกาสเติบโต

การเจรจาเงินเดือนไม่ใช่แค่ตัวเลข แต่ควรสนใจเรื่อง สวัสดิการ โบนัส หรือโอกาสก้าวหน้าในตำแหน่ง เพื่อแสดงให้เห็นว่าเราวางแผนอนาคตกับบริษัท

เคล็ดลับตรียมตัวเจรจาเงินเดือน สำหรับเด็กจบใหม่

- ศึกษาเงินเดือนเฉลี่ยจากเว็บไซต์จัดหางาน เช่น JobsDB, JobThai เป็นต้น
- ลองฝึกซ้อมตอบคำถามกับเพื่อนหรือหน้ากระจก ประมาณ 1 - 2 ครั้ง
- เตรียมเหตุผลที่รองรับอย่างสมเหตุสมผล กับตัวเลขที่เสนอ
- มีความยืดหยุ่น พร้อมเปิดโอกาสให้พูดคุยเพิ่มเติม

แม้ว่าเด็กจบใหม่อาจยังไม่มีประสบการณ์มากนัก แต่หากเรารู้จักหลีกเลี่ยงสิ่งที่ไม่ควรพูด และเตรียมตัวอย่างเหมาะสม ก็จะสามารถ เจรจาเงินเดือนได้อย่างมืออาชีพ และสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์ได้ตั้งแต่ครั้งแรก