- เราเข้าใจคุณค่าของตัวเองในตลาดแรงงานหรือไม่
- ค่าตอบแทนที่เราต้องการตรงกับงบประมาณของบริษัทหรือเปล่า
- เป็นการตรวจสอบว่าเรามีการศึกษาข้อมูลและเตรียมตัวมาดีแค่ไหน
เพราะฉะนั้นการตอบแบบไม่มีหลักการ หรือไม่มั่นใจ อาจทำให้เราดูไม่พร้อม หรือพลาดโอกาสไปอย่างน่าเสียดาย เพราะฉะนั้นมาศึกษาเทคนิคในการตอบคำถามเหล่านี้กัน
ก่อนตอบคำถามนี้ ควรรู้ก่อนว่าเงินเดือนเฉลี่ยของตำแหน่งงานที่สมัครอยู่ในช่วงใด เช่น
- ตำแหน่งบัญชีระดับเริ่มต้น : 18,000 – 22,000 บาท
- ตำแหน่ง Digital Marketing : 20,000 – 30,000 บาท
- โปรแกรมเมอร์จบใหม่ : 22,000 – 35,000 บาท
สามารถหาข้อมูลฐานเงินเดือน จากเว็บไซต์อย่าง JobThai.com, jobsdb.com
แนะนำให้ตอบเป็นช่วง เช่น “จากที่ได้ศึกษาข้อมูลตลาดแรงงาน และพิจารณาจากทักษะของตนเอง ดิฉันคาดหวังเงินเดือนในช่วง 20,000 – 25,000 บาทค่ะ แต่ก็ยินดีเปิดโอกาสพูดคุยเพิ่มเติมตามความเหมาะสมกับตำแหน่งและความรับผิดชอบ” คำตอบแบบนี้แสดงให้เห็นว่าคุณมีความยืดหยุ่น พร้อมเจรจา และมีเหตุผล
ตัวอย่างคำตอบ “จากประสบการณ์ฝึกงานในสายงานเดียวกัน พร้อมทั้งความสามารถในการใช้โปรแกรมเฉพาะทาง ดิฉันจึงคาดหวังเงินเดือนอยู่ที่ประมาณ 23,000 บาทค่ะ ซึ่งคิดว่าเหมาะสมกับคุณสมบัติที่สามารถนำมาใช้กับตำแหน่งนี้ได้ทันที”
เช่น คำตอบว่า “แล้วแต่บริษัทจะเห็นสมควร” ฟังดูไม่มีจุดยืน และอาจทำให้เราได้ค่าตอบแทนที่ต่ำกว่าความสามารถจริงอีกด้วย
- สถานการณ์ : เพิ่งจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์
ตัวอย่างคำตอบที่แนะนำ : “จากการศึกษาข้อมูลเงินเดือนของตำแหน่งนี้ และทักษะที่ตัวดิฉันมี ดิฉันคาดหวังเงินเดือนเริ่มต้นที่ประมาณ 18,000 – 22,000 บาทค่ะ”
- สถานการณ์ : มีประสบการณ์ฝึกงานมาก่อน
ตัวอย่างคำตอบที่แนะนำ : “จากประสบการณ์ฝึกงานและโปรเจกต์ที่เคยทำ ดิฉันคาดหวังเงินเดือนในช่วง 22,000 – 26,000 บาทค่ะ”
- สถานการณ์ : มีทักษะเฉพาะทาง เช่น ภาษา, โปรแกรมเฉพาะ
ตัวอย่างคำตอบที่แนะนำ : “ดิฉันสามารถใช้ภาษาอังกฤษสื่อสารได้ดี และมีความเชี่ยวชาญด้าน Adobe Premiere ซึ่งเหมาะกับงานนี้ จึงคาดหวังเงินเดือนประมาณ 25,000 – 30,000 บาทค่ะ”