147 Views
Favorite
1. แสดงความกระตือรือร้น
การแสดงความสนใจและความกระตือรือร้นในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญ แสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมที่จะเรียนรู้และรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย
2. สร้างความสัมพันธ์ที่ดี
การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานจะช่วยให้คุณได้รับการสนับสนุนและคำแนะนำที่ดีในการพัฒนาทักษะและการทำงาน
3. ทำงานให้เกินความคาดหวัง
พยายามทำงานให้เกินกว่าที่คาดหวัง เพื่อแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและความสามารถของคุณ
4. รับผิดชอบและมีวินัย
การแสดงความรับผิดชอบต่อหน้าที่และการมีวินัยในการทำงานจะสร้างความเชื่อถือและความน่าเชื่อถือให้กับคุณ
5. ขอคำแนะนำและฟีดแบ็ก
อย่ากลัวที่จะขอคำแนะนำและฟีดแบ็กจากหัวหน้างานเพื่อปรับปรุงการทำงานของคุณ
1. การขาดความกระตือรือร้น
การแสดงท่าทางไม่สนใจหรือไม่มีความกระตือรือร้นในการทำงานจะทำให้คุณดูไม่น่าเชื่อถือ
2. การไม่สุภาพและไม่เป็นมืออาชีพ
การแสดงความไม่สุภาพหรือไม่เป็นมืออาชีพจะทำให้คุณเสียโอกาสในการเปลี่ยนเป็นงานประจำ
3. การขาดความรับผิดชอบ
การไม่รับผิดชอบต่อหน้าที่และการทำงานที่ได้รับมอบหมายจะส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์ของคุณ
4. การหลีกเลี่ยงความท้าทาย
การไม่กล้าที่จะรับมือกับความท้าทายหรือไม่ยอมรับงานที่มีความยากจะทำให้คุณไม่สามารถพัฒนาตนเองได้
5. การไม่ปรับตัว
การไม่ปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรและสภาพแวดล้อมในการทำงานจะทำให้คุณเป็นที่ยอมรับได้ยาก
